2014年12月2日星期二

國資委巡視組:有企業領導為親屬經商提供便利-巡視組

國資委巡視組:有企業領導為親屬經商提供便利|巡視組

國資委巡視組:有企業領導為親屬經商提供便利|巡視組


中央巡視組解密:王岐山強調繼續發揮利劍作用

  中新網9月10日電 據中央紀委監察部網站消息,近日,國資委巡視組分別向中國北車、中國通號和武漢郵科院等3傢企業反饋瞭巡視情況。巡視組指出,有的企業領導人員違規兼職取酬,利用職務之便為親屬經商辦企業提供便利。

  今年4月至7月,國資委巡視組分別對中國北車、中國通號和武漢郵科院開展瞭巡視。7月31日,國資委巡視工作領導小組聽取瞭巡視情況匯報,並對加強巡視成果運用,特別是做好巡視反饋工作提出明確要求,強調要嚴肅認真、實事求是地反饋企業存在的突出問題,有針對性地提出整改意見,並督促企業切實抓好整改,確保事事有著落,件件有回音。

  按照領導小組要求,巡視組重點反饋瞭企業幹部職工反映比較集中的問題,在反腐倡廉建設方面,主要是企業“兩個責任”落實不到位,重生產經營、輕反腐倡廉建設的情況比較普遍;有的企業紀檢監察力量薄弱,對違紀違法問題查處不到位,震懾作用不足;有的企業領導人員違規兼職取酬,利用職務之便為親屬經商辦企業提供便利;有的企業違規拆借資金,為民營公司提供非法融資。

  在落實中央八項規定精神方面,部分企業領導人員對“四風”的危害性認識不足,貫徹中央八項規定精神的主動性、自覺性不強;有的企業頂風違紀,違規舉辦慶典活動;有的所屬企業領導人員大操大辦喪事,收取禮金,借機斂財;有的企業領導人員公務用車配置超標、公車私用。

  在執行民主集中制和選人用人方面,有的企業領導班子不團結、“三重一大”決策制度落實不到位;有的企業選人用人程序不規范,有的所屬企業領導班子成員和副總師級幹部配備偏多,中層幹部缺乏輪崗交流;有的企業人才激勵機制不完善,對高科技人員缺乏有效的激勵措施,面對激烈的市場競爭,人才流失嚴重,影響企業提高自主創新能力。

  巡視組要求,被巡視企業黨委和紀委要切實履行黨風廉政建設的主體責任和監督責任,企業主要負責人要擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責,認真制定整改方案,明確整改措施,落實整改責任,立行立改,善做善成,切實搞好整改工作,及時報告整改情況。

  對巡視期間收到的反映企業領導人員的問題線索和信訪舉報,巡視組已按照幹部管理權限移交有關部門辦理。



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